蔡韙璿的部落格

快要到年底了   年終獎金這個議題   也會開始慢慢的炒熱了

發一個月  三個月  六個月  有人高興  有人不快

為什麼要有年終獎金

大概是公司一年決算下來有賺了一些錢   想回饋現職的員工

想留住員工在過完年後還會待在公司   想營造公司的聲譽......

但  公司的營運是持續性的  有賺錢  有付出的  不全部是現職的這些人

也有是沒做到年終前離職的人付出的  會離職不表示是做的不好

有能力而被排擠   在這個社會也是常有的事  ......

要公平是很難   但有一筆錢可以領   很多的人應該是不會說不要   也不太敢明說什麼

但一份薪水為什麼要分開給   月薪又年終獎金還有退休金

月薪不就變成是領零用金  夠生活用就好   年終獎金還要看上級臉色打賞

窩了十幾二十年後有一筆退休金領

老闆是把員工都認定是不會理財的人嗎???

每個月給全部的薪水  員工都會花光   沒錢過年   退休後會無以為繼   生活困苦

一份薪水應該就是全部給足   沒有年終獎金   沒有退休金

絕對的付出 ---  相對的收入

又不是智能不足   須要被如此控制